Plan del IMSS: 12 medidas en 120 días para mejorar hospitales y condiciones laborales

Con una inversión de 11,745 millones de pesos, el instituto busca renovar su equipo, abatir el rezago quirúrgico y responder a las demandas de sus trabajadores tras las recientes movilizaciones. Por Eder Suárez El Instituto Mexicano del Seguro Social presentó un plan a 120 días para mejorar sus servicios y las condiciones laborales de sus […]

Con una inversión de 11,745 millones de pesos, el instituto busca renovar su equipo, abatir el rezago quirúrgico y responder a las demandas de sus trabajadores tras las recientes movilizaciones.

Por Eder Suárez

  • Más de 504,000 trabajadores del IMSS recibirán un aumento de 8%: 4% directo al sueldo y 4% en la ayuda para renta. Además, 10,939 obtendrán plaza de base.
  • Habrá jornadas extraordinarias en fines de semana para realizar 31,701 cirugías pendientes, y las agendas de especialidad seguirán abiertas durante diciembre.
  • Se renovarán 18,016 camas y camillas y se comprarán 100 equipos médicos de alta tecnología, 1,977 sillas de ruedas y 1,321 sillones reclinables para urgencias.

El Instituto Mexicano del Seguro Social presentó un plan a 120 días para mejorar sus servicios y las condiciones laborales de sus trabajadores.

Con una inversión de 11,745 millones de pesos y 12 acciones, el organismo busca mejorar las condiciones de su personal y la atención en sus hospitales. El plan fue presentado por su titular, Zoé Robledo.

“¿Cuál es este Plan? Son 12 acciones que el IMSS cumplirá en 120 días, del 27 de octubre al 24 de febrero. Y nacen de lo que nos dijeron los propios trabajadores, las trabajadoras, en cada hospital, piso por piso”, dijo en la conferencia matutina del 27 de octubre.

¿Qué es el plan del IMSS de 12 medidas?

Es un programa de acción que presentó Zoé Robledo en la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum. Va del 27 de octubre de 2026 al 24 de febrero de 2027 y se apoya en tres ejes: sueldos y estabilidad laboral, equipo e infraestructura, y atención más rápida a pacientes.

¿Qué cambia para los trabajadores del IMSS?

Más de 504,000 empleados en activo tendrán un aumento de 8%, dividido en dos partes: 4% directo al salario y 4% en la ayuda para renta.

El plan también entrega plazas de base a 10,939 personas que cubrían guardias o incapacidades, y suma 2,500 médicos especialistas para las áreas con más demanda.

Más equipo y mantenimiento en hospitales

El IMSS renovará 18,016 camas y camillas y comprará 100 equipos médicos de alta tecnología, como tomógrafos y resonadores, además de 2,917 dispositivos para distintos servicios y 1,900 equipos de cómputo.

Para urgencias llegarán 1,977 sillas de ruedas y 1,321 sillones clínicos reclinables. En mantenimiento, el plan contempla modernizar 458 sistemas de aire acondicionado y enfriamiento, y sustituir 63 elevadores.

¿Cómo atenderá el IMSS el rezago quirúrgico?

Con jornadas extraordinarias en fines de semana, para sacar 31,701 cirugías pendientes, como las de cataratas y rodilla.

Además, el sistema de agenda digital mantendrá abiertas las citas de especialidad durante diciembre, para que las consultas no se detengan por el fin de año.

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Medicamentos, recetas y urgencias

El plan se compromete a garantizar el abasto de medicinas e insumos y a que los pacientes reciban sus recetas completas. Para lograrlo, las recetas se digitalizan, y habrá una plataforma y una línea directa para reportar y rastrear los medicamentos que falten.

En las salas de urgencias habrá capacitación en trato digno, internet gratuito en las salas de espera, zonas para cargar el celular y un módulo en la app del IMSS para que las familias sigan a distancia el proceso de sus pacientes.

Las 12 medidas del plan del IMSS, una por una

  1. Aumento salarial de 8%.
  2. Plazas de base para 10,939 trabajadores.
  3. Contratación de 2,500 médicos especialistas.
  4. Compra de 100 equipos médicos de alta tecnología.
  5. Compra de 2,917 equipos médicos por área de atención.
  6. Renovación de camas, camillas y mobiliario.
  7. Mantenimiento constante de las instalaciones.
  8. Abasto de medicamentos y materiales de curación.
  9. Entrega completa de recetas.
  10. Combate al rezago quirúrgico.
  11. Agendas de citas abiertas en fin de año.
  12. Fortalecimiento de las áreas de urgencias.